İş Hukuku ve Mevzuatı Danışmanlığı
Geniş kapsalımlı,etkin ve güvenilir danışmanlık..
- İş mevzuatına göre işyerinin tüm işlem ve evraklarının(özlük dosyaları, iş sözleşmeleri, bordrolar vd.) denetlenerek mevzuata aykırılıların belirlenmesi böylece işyerinin denetime hazırlanması ve bunlardan kaynaklanacak zararların (idari para cezası,tazminat vb.) önlenmesi.
- İşyerinde iş ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülükler konusunda işverenin sağlayacağı belgeler üzerinde periyodik olarak(isteğe bağlı olarak) aylık/üç aylık periyotlarda denetim yapılacaktır.
- İş mevzuatına ilişkin yeni yayımlanan Kanunlar, yönetmelikler ve genelgelerin takiplerinin yapılarak işverenlerin bu konuda bilgilendirilmesi sağlanacaktır.
- İşveren ve işçi uyuşmazlıklarında dava açılmadan barışçı çözüm için hukuki destek ve danışmanlık.
- İşyeri aleyhine açılan işçi davalarında şirket yetkilisine veya avukatına güncel mevzuat ve Yargıtay kararları çerçevesinde hukuki destek ve danışmanlık.
- İşten çıkarmada 4857 sayılı kanun kapsamında danışmanlık desteği.
- Fesih bildirimi, ibraname, feragatname düzenlenmesine destek.
- Çalışma ve Ara Dinlenme Süreleri hususunda hukuki destek ve danışmanlık.
- İşyerinde ücret kesme cezaları hususunda hukuki destek ve danışmanlık.
- İşyerinde özlük dosyalarının düzenlenmesi hususunda hukuki destek ve danışmanlık.
- İşyerinde disiplin yönetmeliği ve uygulamaları hususunda hukuki destek ve danışmanlık.
- İşyerinde fazla mesai uygulamaları hususunda hukuki destek ve danışmanlık.
- İşyerinde yıllık izin uygulamaları hususunda hukuki destek ve danışmanlık.
- 4857 sayılı kanun kapsamında haklı,haksız ve geçerli fesih usulleri hakkında destek.
- Çalışma ve Sos. Güv. Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen İdari para cezalarında hukuki destek verilmesi.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişlerince yapılan teftiş ve incelemelerde teftiş sürecinde yönlendirme suretiyle ve teftiş raporlarının uygulanması, itiraz vb. sonuçları hakkında destek sağlanması.
